Aan de eigenaren van kennisbedrijven

Het model onder je bedrijf verandert. Nieuwe AI-native bedrijven doen jouw werk voor een tiende van je prijs. Werk gaat naar wie AI goed aanstuurt en dat gebeurt nu al.

De meeste bedrijven kopen dan een cursus, besteden het uit, of stapelen er nog een SaaS-abonnement bij op de tien die al draaien. Na de cursus is er weinig veranderd. Na het uitbesteden ben je afhankelijk. En de abonnementen gebruik je maar half. Het echte werk blijft liggen: je verdienmodel en je workflows.

Grote bedrijven lossen het op door een AI-engineer van een ton per jaar naast het team te zetten. Voor het mkb bestaat die optie niet. Wat wel kan: je eigen mensen leren vissen.

Wij geloven dat je dit niet kunt kopen. Je kunt het wel leren.

Bemand werkt met een klein cohort bedrijven per jaar. Je team leert er zelf bouwen met AI, met een mentor ernaast en een AI-expert als tweede lijn. Er zijn twee trainingen: de bouwdag en de organisatiedag. Bij allebei zit jij als eigenaar aan tafel. Daarna houden wij je elke maand scherp.

We werken met vier niveaus. De meeste bedrijven gebruiken AI als denkpartner of assistent: je vraagt, het antwoordt. De sprong zit bij niveau drie en vier. Daar wordt AI een teamgenoot met eigen taken en ontwerp je de workflow om agents heen. Zo ziet die sprong eruit →

We doen dit niet alleen. Het leermodel komt van de labs op het Dutch Innovation Park, waar studenten en bedrijven al jaren samen aan echte vraagstukken werken.

Bemand wordt steward-owned. De winst gaat naar het opleiden van mensen. Bemand blijft bestaan als de oprichters vertrekken. Lees de missie →

En eerlijk: ongeveer de helft van de teams gaat echt om. Daarom begin je bij ons met een gratis AI-café.

Kom langs. Dan zie je het zelf.

Bemand · Delft & Zoetermeer