Tim leerde zijn vak met zijn handen. Zes jaar school en tienduizend uur later was hij de snelste CSS-schrijver die hij kende. In achttien maanden was die vaardigheid niets meer waard. Daar begint Bemand: wie zijn vak ziet veranderen, moet het nieuwe vak kunnen leren.
Tim werkt twintig jaar in digital, onder meer als mede-oprichter en CTO van digital agency a friend of mine, nu onderdeel van DEPT®. De afgelopen jaren zette hij zijn eenmansbureau volledig om naar werken met AI. Klanten vroegen hem steeds vaker hun mensen te leren hoe je agentic first werkt: AI-agents doen het uitvoerende werk, jij stuurt.
Tim bouwt met zijn bureau Sitelane in Delft websites en maatwerksoftware voor mkb-bedrijven. Hij werkt daarbij elke dag zelf met AI-agents: van offertes en boekhouding tot complete klantplatforms.
Als officieel Cursor Ambassador droeg hij die werkwijze al over aan development teams van grote organisaties, van een telecomprovider tot een maritiem-technisch bedrijf. Het doel is daar steeds hetzelfde als hier: het team kan het daarna zelf.
In de studio zet hij dat door en geeft hij het terug. Naast de teams lopen junior AI-experts mee: jonge mensen die het nieuwe werken in de praktijk leren, op echte casussen.
Gert Hans was eigenaar van ontwerpbureau Fabrique. Daarna werkte hij als innovator in een corporate omgeving en deed hij ervaring op met fusies en overnames. Hij volgde de driejarige opleiding aan het Instituut voor Integrale Psychologie en is opgeleid tot MfN-mediator.
Hij ziet snel wat het echte probleem is en helpt mensen om het zelf op te lossen. Hij kijkt zonder oordeel, begrijpt ieders kant en is optimistisch. "Niet te verwarren met naïviteit", zegt hij er zelf bij.
In de studio is hij de expert voor de organisatiedag. Geeft AI onrust in een team, dan brengt hij eigenaar en medewerkers weer samen aan tafel.
Boris is directeur van The Blue Hour in Den Haag. Met benchmarkonderzoek onder honderden commerciële beslissers helpt hij salesorganisaties aan afspraken op hoog niveau. Zijn fascinatie: data gecombineerd met de psychologie van overtuigen.
Het afgelopen jaar bouwde hij zijn eigen bedrijfsvoering om met agents, van enquête-reminders tot boekhouding en campagnes. In de studio is hij de expert voor sales en commercie: het vakgebied met de langste processen en dus de meeste winst.
Het nieuwe vak is zo jong dat voordoen de enige leerschool is.
De studio start met een kleine kern en groeit met mentoren en junior AI-experts uit de regio. Het vliegwiel: wie hier het vak leerde, leidt daarna zelf op. Zie jij jezelf hier hangen?
Je loopt mee in de bouwsessies en cafés en leert het nieuwe vak in de praktijk: agents aansturen en kwaliteit bewaken. Betaald en begeleid.
Ik wil het vak in →Je kijkt mee als teams vastlopen, stelt de vraag die ze zelf nog niet stelden en bewaakt de koers. Betaald, of pro bono voor de regio.
Ik wil mentor worden →Senior vakmensen uit accountancy, IT, juridisch of onderzoek: jouw twintig jaar ervaring is wat een startend team nodig heeft.
Ik wil mentor worden →Het manifest zegt het in zes zinnen. Kennismaken kan daarna op het AI-café.