
Op jullie kantoor of in onze studio leert je team bouwen met AI, met een mentor ernaast en met jou aan tafel, als eigenaar of als aanjager.
Eerder bouwsessies gegeven bij


Een middag praten over AI, zonder er iets mee te doen. Maandag gaat alles weer met de hand.
Het werkt, tot de leverancier weg is. Dan ben je afhankelijk.
Na een paar weken zakt het gebruik in en typt het team weer over.
Zij kennen je klanten, je werk en je uitzonderingen.
Koop geen tools, bouw ze zelf
Zelfs je CRM of je planningssysteem kan je team nabouwen, op maat, zodat het beter past bij hoe jullie werken. Dan ben je ook niet meer afhankelijk van een externe leverancier.
Offertes één voor één in de huisstijl zetten. Honderden bonnetjes en facturen overtypen in Exact. Na elk klantgesprek een verslag uitwerken. Zulke klussen zien we bij kennisbedrijven steeds terug.
Maatwerk was altijd duurder dan een standaardpakket, dus paste je je werk aan het pakket aan. Dat is voorbij: je team bouwt nu zelf precies wat het nodig heeft, op het moment dat het nodig is.
Bij energielabel-bureau PKW ging een rapportage zo van acht uur naar een half uur per complex. Over 140 complexen scheelt dat ruim duizend uur.
Met de hand
/offerte
Offerte klaargezet
offerte-bakkerij.pdf
Goedkeuren? 1. Ja2. Nee
Goedgekeurd
/bonnetjes
23 bonnetjes gelezen
klaar voor Exact
Goedkeuren? 1. Ja2. Nee
Goedgekeurd
AI verandert het werk, wij zorgen dat de mensen meekomen

Je team bouwt met Claude Code zijn eerste eigen tools op het echte werk. Je houdt een roadmap over.

Voor als AI onrust geeft in je team. Eigenaar en team bepalen samen wat ieder nodig heeft om mee te komen.

Je staat er na de bouwdag niet alleen voor. Na zes weken komen we een halve dag terug, elke maand is er een check-in en tussendoor mail je ons als je vastloopt.
De bouwdag vanaf €1.500 voor 2 personen, ex btw
Bekijk het aanbod →
Wouter van den AckerHet was de eerste opleiding die we gaven. Wij leerden het team van Wouter van den Acker de veilige stack, het bouwen deden zij. Hun code laten ze sindsdien onafhankelijk beoordelen. De volgende stap: die tools ook verkopen.
Meer geleerd dan al die talloze podcasts.
Bart LacroixFounder van GoodUp, het operating system voor goed doenEn hoe wij ze beantwoorden. Tik op de knop voor de volgende vraag.
Benieuwd hoe zo'n jaar eruitziet? Bekijk de aanpak →
AI is mensenwerk
Bij elk team staat iemand die het vak al kan en iemand die het leert. Zo verandert niet alleen de tool, maar het bedrijf zelf.

Twintig jaar vakkennis wordt je grootste voorsprong zodra je agents leert aansturen. Vakmensen die in systemen denken, blijken de beste bouwers. Wat menselijk blijft: het klantgesprek, het oordeel, de lastige keuze.

Naast de vakmensen staat altijd iemand die het vak leert. Wij leiden junior AI-experts op en zetten ze in op echte casussen, betaald en onder begeleiding van ervaren mentoren. Zo blijft het kenniswerk in de regio.
Wil je meebouwen als mentor of junior? Lees het manifest →
B2B-dienstverleners en kennisbedrijven: daar raakt AI het verdienmodel het hardst. Of je nu een klein bureau bent of een mkb-bedrijf met een paar afdelingen.

Nieuwe AI-native kantoren doen hetzelfde werk voor een tiende van de prijs. Meekomen doe je met een eigen systeem in plaats van losse tools.
Het portfolio verschuift en de rangorde in het team kantelt: wie agents aanstuurt, levert het meest.
Experts met twintig jaar ervaring doen nog veel werk met de hand. Daar is de sprong het grootst.
Kennis die bij de docent zat, zit nu ook in AI. Lectoren en opleidingen hebben een ander leerproces nodig.
Lange processen vol lijstwerk: mailen, bellen, CRM bijwerken, opvolgen. Agents doen het lijstwerk, jouw mensen voeren het gesprek.
Draait je bedrijf op kennis en processen, dan raakt AI je verdienmodel. Kom het toetsen op een AI-café.
Onze mensen hallucineren niet. Die bellen gewoon de klant.

Eerste keer gratis, in de studio in Delft of in het Innovation Lab in Zoetermeer. Bevalt het, dan kies je een training. Cohort 1 start dit najaar met vijf tot acht bedrijven.